En el mundo corporativo se habla mucho de talento, de cultura organizacional, de liderazgo consciente. Se invierte tiempo —y dinero— en detectar habilidades, medir competencias, validar referencias. Todo lo que se puede ver, se evalúa. Todo lo que se puede medir, se ordena.
(más…)Ludopatía. Cuando el problema no figura en el CV: lo que las empresas prefieren no ver
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