Las empresas no suelen tener problemas con los protocolos. Les gustan. Los ordenan. Les dan la sensación —a veces cierta, a veces no— de que lo imprevisible está bajo control.
(más…)Protocolo antiludopatía. El día que la empresa dejó de improvisar
-
Palabras claves: adicción al juego en el trabajo, bienestar laboral empresa, cómo actuar ludopatía empresa, cultura empresarial y adicciones, gestión adicciones trabajo, intervención temprana ludopatía, ludopatía en empresas, prevención ludopatía laboral, protocolo ludopatía empresa, protocolo RRHH adicciones, recursos humanos ludopatía, riesgos laborales psicológicos, salud mental en el trabajo, señales de ludopatía empleados -
En el mundo corporativo se habla mucho de talento, de cultura organizacional, de liderazgo consciente. Se invierte tiempo —y dinero— en detectar habilidades, medir competencias, validar referencias. Todo lo que se puede ver, se evalúa. Todo lo que se puede medir, se ordena.
(más…)Palabras claves: adicción al juego en el trabajo, bienestar laboral, comportamiento laboral y adicciones, conducta adictiva empleados, control interno empresas, cultura organizacional y adicciones, desempeño laboral y adicciones, ética empresarial, gestión de riesgos humanos, liderazgo consciente, prevención interna empresas, recursos humanos salud mental, riesgos laborales juego, salud mental empresa
